红了32年的优秀演员潘长江带货翻车，曾出演《如懿传》、《琉璃》的演员黄宥明被核实近期在出镜间卖假化妆品，似乎反映了短视频时代之“怪现状”：曾经“用明星代言，为品牌种草”，如今已经变为请明星带货，为品牌“拔草”。

  这个社会虽然很“社会”，但是，不管在哪个时代，有的人心浮气躁，有的人脚踏实地，有的人追求赚快钱，有的人把做好产品永远放在第一位。超人创立30年以来，一直专注于技术创新和服务创新，目前已有2个研发项目获得国家科技部创新基金扶持，独立研发的内旋猛火灶，至今已迭代至第15代。从这一点看，超人有着较真而务实的品牌基因，这一基因影响了超人的整体经营决策，而代言人的选择上，也绝不含糊。

  2010年，超人正式签约胡军担任超人的品牌形象大使。据董事长罗子健回忆称，超人与胡军的合作，是一次双向选择，而不是简单的“交易”。公司之所以选择胡军，是因为胡军在银幕上和生活中所塑造出来的硬汉形象，非常符合超人的品牌定位，而胡军在选择代言超人之前，不但要求试用超人的产品一个月，同时还亲自到公司实地考察。

  毋庸置疑，胡军是当年的流量明星。当时，超人在猛火灶技术上取得了巨大的进展，当年发布的第10代超人猛火灶，一款产品就采用了涵盖外观、实用新型及发明三类专利技术。然而，过于重视研发、忽略了品牌传播的超人，在当时急于对外推广自己的产品，因此，选择流量明星在当时来说是正确的选择，也是成功的选择。

  今年以来，公司在选择明星代言方面，有了更深入的考虑和讨论，最后大家都同意，选择专业领域的专家人物作为超人的代言，更符合超人当前的气质。

  罗子健董事长表示，在经历了漫长的激烈竞争后，胜出的企业都有一个共同特征，要么是实力丰沛雄厚的头部企业，要么就是作为行业技术担当的专家型企业。超人无疑是后者。因此，超人决定聘请中国湘菜大师、中国烹饪30年功勋终身成就奖得主罗继湘为超人品牌代言，旨在传递这样一个信息：只有足够专业，才能拥有话语权，才会具备不息的生命力;超人的永恒追求便是通过科学技术创新，“让烹饪更快乐，让世界爱上中国味”。

  曾在默克、星巴克、麦肯锡等世界知名公司任高级经理和CEO，后创办管理实验室专门研究商业生活，并成为国外的著名商业畅销书作家的吉姆·柯林斯，曾经和他的研究小组历时5年，阅读并系统整理了6000篇文章，记录了2000多页的专访内容，创建了3.84亿字节的电脑数据，对 28家世界500强公司过去50年进行了大范围的定性和定量分析，最终创作了一部著作《从优秀到卓越》。

  他在书中揭示了如何使公司从优秀到卓越的根本性答案：训练有素的人、训练有素的思想、训练有素的行为。他说，高瞻远瞩的长青企业之所以能够永续经营，是因为他们可以充分坚持核心理念，同时又能通过不停地改进革新求变、刺激进步，化不可能为可能。尤其是在谈到宝洁、星巴克、乐高、苹果、IBM等企业在经历坎坷后重回巅峰，同样是源于以上原因，重新聚集公司的核心业务。简而言之，就是做一家专业型公司，通过训练有素的人，以训练有素的思想和行为，达成企业持续、稳步发展的目标。

  中国湘菜大师 中国烹饪30年功勋终身成就奖得主 罗继湘先生 为超人品牌代言

  训练有素的人、训练有素的思想、训练有素的行为，这正是我们这两年133营销模式升级的理论依照。升级后的133营销帮扶模式，就是要通过培训统一全体超人人的思想、行为，以及目标，这样我们才可能实现超人的共同梦想。

  而从流量明星到湘菜大师，变得是经营逻辑，不变的是赤诚的初心：做行业的创新者，成为中式厨房领导品牌。正如罗继湘大师所说，严格的标准是为越来越好的品质，有了标准才能更好地传承与创新。超人将继续秉承“大火够猛，小火够稳”的火候要求，通过新技术、新材料的开发应用，让每一台超人猛火灶都成为全世界好灶的标准!